採用情報

かわかみ苑では、利用者・ご家族はもちろん地域に信頼され親しまれる社会福祉施設として多様なサービスを提供しています。
「介護に関する知識を広げ、個人の能力を十分に発揮したい」という想いを実現できる施設です。利用者・ご家族をはじめ地域住民に寄り添い、信頼される温かな施設を一緒につくりあげませんか。

介護職

職種	介護職員（正職員）【週休3日制】
年齢	18歳以上65歳未満
就業事務所	特別養護老人ホームかわかみ苑
就業時間	①早遅 7:00～19:00（休憩 2H、労働時間10H） ②夜勤 16:00～10:00（休憩 2H、労働時間16H） ※1か月単位の変形労働時間制で週平均の労働時間数は、40H以下となります。
必要な資格・経験	介護福祉士
給与・休日	基本給：165,800円～197,600円【各種手当】・被服手当1,000円・介護福祉士手当6,000円・処遇向上手当5,000円・夜勤手当1夜5,500円・通勤手当（通勤距離により支給）賞与：年2回(4.65カ月)　※在職期間・勤務評価による。休日：年間休日数162日（週3日及び年末年始の日数分）
加入保険	社会保険（健康保険・厚生年金）加入労働保険（雇用保険・労災保険）加入

職種	介護職員（正職員）
年齢	18歳以上65歳未満
就業事務所	特別養護老人ホームかわかみ苑
就業時間	①早出 7:00～16:00（休憩1H、労働時間8H） ②日勤 8:30～17:30（休憩1H、労働時間8H） ③遅出 10:00～19:00（休憩1H、労働時間8H） ④夜勤 16:00～10:00（休憩2H、労働時間16H）
必要な資格・経験	介護福祉士
給与・休日	基本給：165,800円～197,600円【各種手当】・被服手当 1,000円・介護福祉士手当 6,000円・処遇向上手当 5,000円・夜勤手当 5,500円／一夜・通勤手当(規定による) 賞与：年2回(4.65カ月)　※在職期間・勤務評価による。休日：年間休日数121日
加入保険	社会保険（健康保険・厚生年金）加入労働保険（雇用保険・労災保険）加入

職種	介護職員（準職員）
年齢	18歳以上65歳未満
就業事務所	特別養護老人ホームかわかみ苑
就業時間	①早出 7:00～16:00（休憩1H、労働時間8H） ②日勤 8:30～17:30（休憩1H、労働時間8H） ③遅出 10:00～19:00（休憩1H、労働時間8H） ④夜勤 16:00～10:00（休憩2H、労働時間16H） ※勤務帯の選択：可。ご相談ください。
必要な資格・経験	不問。※介護経験があれば尚可。
給与・休日	基本給：153,800円～197,600円【各種手当】・被服手当 1,000円・処遇向上手当 5,000円・夜勤手当 5,500円／一夜・通勤手当(規定による) 賞与：年2回(2.7カ月)　※在職期間・勤務評価による。休日：年間休日数121日雇用期間：定めなし
加入保険	社会保険（健康保険・厚生年金）加入労働保険（雇用保険・労災保険）加入

職種	介護職（パート職員）
年齢	不問
就業事務所	特別養護老人ホームかわかみ苑
就業時間	7:00～13:00又は13:00～19:00（休憩なし、労働時間6H）
必要な資格・経験	不問。※介護経験あれば尚可。
給与・休日	時給：940円～1,000円【各種手当】・被服手当 1,000円・処遇向上手当(勤務時間数・日数による) ・通勤手当(規定による。勤務日数割) 賞与：なし勤務日数：週5日程度雇用期間：～3/31（年度契約。原則として更新）
加入保険	社会保険・労働保険への加入は、勤務時間数・勤務日数によりますので、ご相談ください。

看護職

職種	看護職員（正職員）
年齢	65歳未満
就業事務所	特別養護老人ホームかわかみ苑
就業時間	8:30～17:30（休憩1H、労働時間8H）
必要な資格・経験	看護師又は准看護師
給与・休日	基本給：170,900円～210,000円【各種手当】・被服手当 1,000円・処遇向上手当 5,000円・資格手当 20,000～30,000円・オンコール手当・通勤手当(規定による) 賞与：年2回(4.65カ月)　※在職期間及び勤務評価による。休日：年間休日数121日
加入保険	社会保険（健康保険・厚生年金）加入労働保険（雇用保険・労災保険）加入

生活相談員

職種	生活相談員（正職員）
年齢	65歳未満
就業事務所	特別養護老人ホームかわかみ苑
就業時間	8:30～17:30（休憩1H、労働時間8H）
必要な資格・経験	介護支援専門員・社会福祉士・介護福祉士のいずれか ※生活相談員経験者は優遇します。
給与・休日	基本給：160,100円～180,100円【各種手当】・被服手当 1,000円・処遇向上手当 5,000円・資格手当 6,000～18,000円・通勤手当(規定による) 賞与：年2回（4.65カ月）　※在職期間・勤務評価による。休日：年間休日数121日
加入保険	社会保険（健康保険・厚生年金）加入労働保険（雇用保険・労災保険）加入

新任職員へのサポート

新しい職場、新しい仕事は、何かと不安。
そこで、かわかみ苑では、新任職員教育担当者制度により、新任職員に仕事の内容や流れ、進め方の指導や不安へのサポートを行いますので、ご安心ください。
なお、新しい職場での仕事を習得される努力に対し、就職後3か月経過時に就労継続手当30,000円を支給（常勤職員）します！
資格取得への業務受講

資格の取得等は、施設運営や資質向上に欠かせないことであり、次の資格取得等については、業務受講としています。個人負担はありません。
・介護職員初任者研修
・介護福祉士実務者研修
・介護福祉士国家試験受験
・介護支援専門員実務研修（受講試験含む）
・介護支援専門員更新研修　等々
休暇の取得

かわかみ苑は、20～30歳代の子育て中の職員も多いことから、「子どもに係る急な早退」や「子の看護休暇」が取得しやすい雰囲気です。
年次有給休暇も、年間で1人平均11.2日の取得（令2）となっており、各職員は、英気を養ったり用事に充てています。
また、勤務日は、公休希望日を事前に聞き取って調整しますので、予定も立てやすく、また、冠婚葬祭等の特別年休も充実しています。